生涯使えるスキルを、長期的に一緒に磨いていきましょう！ 自主的なアイデア・発言、大歓迎！なフラットな職場です。

今までどのようなことに取り組んできましたか？
仕事内容や、特化してやってきたことなどお聞かせください。

当社は2011年に、親会社の段ボール製造メーカー「アクト石原」と連携させた内箱事業という形で設立いたしました。そういう始まりの中で、親会社との販路も含めたシナジーを最大限に発揮しながら、設備投資はもちろん、規律であったり様々な要素の効率化を通して、継続的に利益を出せる体制・体質へ移行させてきた、というのが2011年から今までの流れかなと考えております。

経営するにあたり、人をどのように考えていますか？

経営と人というのは一体だと考えています。よく経営資源は「人・モノ・カネ」と言いますが、お金があっても設備があっても、結局は人が介在しないと何も我々生み出せないと感じておりますので、基本的には「経営と人」というのは一体であると感じています。その中で基本的にはその「人」の部分の自主性・主体性を我々の運営のほうにも活かせるように意識して経営している状況です。

自主性を引き出す具体的な仕組みや施策は、会社としてどういったことをしていますか？

用語的に言うと「心理的安全性を担保する」という言い方になるのですが、基本的には上の者が否定から入らず、まずは耳を傾けて、本当に会社にとって良い意見とは何なのか、立場に関係なくオープンマインドで汲み取っていくということを具体的には気を付けています。それは私だけではなく管理職含めて、共通の認識として取り組んでいます。

一つ前の質問と関連しますが、改めて従業員との接し方について心がけていることを教えてください。

従業員との関係性という意味では、「経営者と従業員」という関係ではなくて、あくまでも仕事を一緒に進める「仲間、同僚」というスタンスで関係作りを心がけています。その中で出てきた従業員の方の主体性や自主的なアイデア・発言を、運営のほうにも積極的に組み入れていけるように意識しています。

どういった方に入社してほしいですか？向いていると思いますか？

自分でどんどん考えて、主体性を持って仕事の幅を広げていきたいというような方は向いていると思いますし、そういった方にぜひ入社して欲しいです。やっぱり紙のパッケージの製造、加工という業務は、すぐにスキルを付けて一人前になれるという類のものではないので、継続的に、長期的にしっかり自分のスキルを磨いて、ステップアップしていきたいという方に向いていると感じます。ただ、このスキルは一度身に付けると基本的には生涯使えるスキルになりますので、そういった長期的に自分をステップアップ、引き上げていきたいなと思って頂ける方はぜひお越し頂けると嬉しいです！

未経験者でもやる気があれば大丈夫！ 年齢関係なく和気あいあいとコミュニケーションを取りながら、経験を培っていきましょう！

アクト印刷に入社された経緯を教えてください。

アクト印刷になる前に別会社がここにありまして、その中で、M&Aという形でそのまま工場と一緒に、会社と一緒に、スライドして移った形になります。前の会社と合わせると勤続18年〜19年くらいになります。

M&Aというお話がありましたが、仕事の内容については、前の会社とアクト印刷になってからで大きく変化はありましたか？

大きく変化はないですね。据え置きの機械で自分がやっていたものと同じだったので、その状態で仕事内容は変わらずやっている形ですね。

ただ、とはいえやはり親会社が変わることで、不安に思ったりとかはありませんでしたか？

組織が変わるというところで、 どういう方針でやっていくのかなという不安はありました。
ただ実際は、そもそも最初に経営者、社長の方から頑張っていくぞという表明もあって、それを信じながらやってきて、社長の目指す指針も実現されているので、そういった所で不安が解消されていったと思います。

仕事内容について教えて欲しいのですが、大体の1日の流れを教えてもらえますか？

はい。朝出社して、私は印刷に携わっているので、その印刷工程の準備を行って、前日に立てた工程・予定組みに従って順次作業をやっていく形です。

印刷をされているということなんですが、それ以外の製函や抜きなど色々な工程もされることはあるんですか？

メインの印刷の量にもよりますし、他の機械のスキルにもよりますが、随時空き時間や工程の内容によっては、手伝い・フォローに入ったりしています。

基本的には、皆さんいずれそういった各工程はできるようにトレーニングされていくかんじでしょうか？

そうですね。流れとしては各工程ができるように持っていきたいと思っていて、会社の方は進めている状態です。

やりがいや厳しさなど、それぞれ教えて頂けますか？

やりがいで言うと、私は印刷がメインの仕事になるのですが、色を合わせる際にお客様が立ち合いにも来られる時があって、そういう時に一発でピッタリ色を合わせられたりするとやりがいに繋がりますし、自分の気持ちにもモチベーションが上がるところではあります。
逆に厳しさで言うと、印刷業界で働いて長いのですが、やはり消費者のニーズもどんどん厳しくなっているので、品質を安定させながらもそのお客様のニーズに応えるというのが難しいところではあります。
ただそれができれば、逆に先ほどのやりがいにも繋がると思います。

今の話と関係するのですが、アクト印刷の気に入っているところを教えてもらっていいですか？

我が社は、従業員の方も高齢の方から若い方まで幅広い年代の人がるのですが、年齢関係なく和気あいあいとコミュニケーションをとりながらできるところがいいところではないかと思います。

率直にお聞かせ頂きたいのですが、今の仕事はどんな人に向いてると思いますか？

我が社は機械も結構あるので、「機械が好き」という方は当然対象にはなると思いますが、未経験者の方でも、色々な工程もありますし、先輩方も優しく教えてくれるので、色々な業務に取り組みたいという意欲のある方であれば、向いていると思います！

逆に向いていない人ってどんな人ですか？

向いていないことは多分ないと思います。経験を培っていければカバーできる部分が多いと思います。

今の「経験を培う」というお話に続くのですが、未経験者が入社して半年ぐらいだと（もちろん個々のスキルの差はあるとは思いますが）、仕事の内容ってどの程度できるものでしょうか？

仕事内容が事務作業なのか機械作業なのかによっても全然変わるのですが、例えば今は機械でも色々な機械があるので、1年で任せられる機械もあれば、3年、5年くらいは一人前に使いこなすのにかかるものもあります。
なので、半年くらいとなると、補助や安定したものを稼働させるなどになるかと思います。

個人的なエピソードとして、何か印象に残ってる仕事があれば教えてください。

そうですね。5～6年前に印刷機の入れ替えがあったのですが、それが私もこの仕事をやってきた約20年の中で初めて、大きい新機を入れて自分で立ち上げてこなしたっていうことがありました。そういう経験も滅多にできることではないので、自分の中ではプラスになる体験をさせて頂いたかなと思います。

今後、この会社で目指していきたいところだったり、ものだったりがあれば教えてもらえますか。

今後、大きくしていかないといけないというとこで、今ここには高槻工場があるので、第2高槻工場やその他第2工場ができればいいなと思っています。

最後に、転職希望者の方へメッセージをお願いします。

未経験者でも経験者でも、やる気があればできると思うので、ぜひぜひぜひ応募の方よろしくお願いします！