採用担当者様

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そのお悩み

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が、解決します!

ギガジョブ大阪が、選ばれる3つのポイント

徹底取材によるオーダーメイドの
求人原稿作成

ギガジョブ大阪取材班がお伺いし、インタビューや撮影、ライティングを行います。これまで100社以上の求人を作成した実績から、貴社のユニークなポイントを訴求し、求職者に応募してもらえるオーダーメイドの記事を作成します。

応募窓口代行サービスで
求職者と企業の架け橋に

求職者からのお問い合わせは、ギガジョブ大阪が対応します!面接日のセッティングの連絡や人材の精査の手間を省いて頂けます。なかなか採用活動に時間を取れない、中小企業の採用担当者様に大変好評です。

応募がくる記事になるよう、
データを元に改善可能

求人原稿のアクセス分析をレポートをもとに実施します。どんな人がどのぐらい記事を見ているのか、…結果を元に記事を改善し、より求職者に決めてもらえる内容に変更が可能です。

ただの求人広告で終わらない。
大阪の企業の人事部機能を目指し、

採用活動を包括的にサポート

します!

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掲載までの流れ

STEP

1

お問い合わせ

お電話、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

STEP

2

お打ち合わせ

貴社の採用条件をヒアリングさせていただき、ご要望に応じたプランをご提案いたします。内容にご納得いただいた上でお申し込みいただけます。

STEP

3

日程調整(ご契約~3日以内)

弊社取材担当より、取材当日に関する確認のご連絡をいたします。取材の日程、インタビュイーの選定などをさせていただきます。

STEP

4

現場取材(日程調整~1週間以内)

今回募集する求人に関する取材をさせていただきます。





・求人内容のすり合わせ
・現場の写真撮影
・インタビュー
・今後の流れの共有

1.5~2時間

STEP

5

記事作成(取材~10営業日以内)

取材内容を元に求人の制作を行います。

STEP

6

納品・修正

完成したものをお送りいたします。公開前の最終確認をお願いします。修正希望があれば対応させていただきます。

STEP

7

公開

求人が公開となります。掲載から1か月後に運用状況について改めてご提案させていただきます。

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